Редкая возможность для профессионалов

В настоящее время в компании Cleverics открыто несколько вакантных позиций, детальное описание которых приведено ниже. Тех, кто займёт эти должности, ожидает много интересной работы, слаженная команда, амбициозные задачи.

Вот что у нас есть:

• молодая и динамичная компания небольшого (пока) размера
• чёткая специализация — мы не занимаемся всем подряд
• признанные профессионалы в своей области
• отличное предложение по консалтинговым услугам
• широкая «линейка» учебных курсов
• клиенты, которые ценят нас и наши услуги
• существенная доля рынка ITSM-обучения, которую мы намерены увеличивать

Независимо от конкретной позиции или должности, мы предлагаем:

• современный подход к управлению работой, временем, задачами
• дружный коллектив, где каждый — заметная часть единого целого
• оплата по результатам
• зарплата дважды в месяц
• полностью «белые» оформление, отпуска, все налоги и отчисления в государственные фонды и проч.
• полный рабочий день, полная занятость

Консультант по управлению ИТ

Обязанности и положение в компании

Подчинение — директору по консалтингу.

Основные обязанности:

• presale услуг в области управления ИТ
• планирование и исполнение консалтинговых проектов в области управления ИТ
• решение управленческих задач в области ИТ (проектирование и организация процессов управления, разработка нормативной документации, разработка систем оценки и мотивации персонала и прочее)
• формирование требований к системам автоматизации процессов управления ИТ, самостоятельная реализация базового (типового) функционала
• методическая поддержка заказчиков после окончания проектных работ

Дополнительные обязанности:

• участие в управлении знаниями компании — изучение, актуализация и развитие методической базы
• участие в маркетинговых активностях компании (участие в конференциях, выставках, семинарах, публикации в прессе)

Условия работы

• постоянная работа, полная занятость; в случае производственной необходимости ненормированный рабочий день
• возможны командировки
• испытательный срок — три месяца
• заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования
• компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию

Требования к кандидату

Общие требования:

• 27–35 лет
• высшее образование
• опыт работы от трех лет в должности заместителя руководителя департамента ИТ, руководителя структурного подразделения в составе департамента ИТ  (в компании с не менее 50 ИТ-специалистов), консультанта по управлению ИТ в компании-интеграторе (включая самостоятельное ведение проектов)
• грамотная русская речь, устная и письменная
• английский язык — свободное чтение профессиональной литературы, желательно возможность писать и говорить
• проживание — Москва/МО
• гражданство — РФ

Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

• сертификация по ITIL на уровне не ниже ITIL Foundation (v2/v3)
• знакомство с современными подходами к управлению в области ИТ и смежных областях (COBIT, ISO 9000, ISO 20000, ISO 12207, ISO 27000, отечественная нормативная база, другие подходы)
• навыки управления (постановка целей и задач, планирование, организация деятельности, контроль и оценка)
• навыки разработки нормативных и рабочих документов (приказов, регламентов, положений, инструкций, отчетности, проектной документации и прочего)
• знания и навыки применения современных методов моделирования и описания бизнес-процессов (IDEF, CFD, EPC, BPMN или других)
• навыки планирования и организации проектной деятельности, знакомство с PMBoK
• опыт подготовки и проведения презентаций
• базовые технические знания по ИТ (современные архитектуры и стандарты, принципы и механизмы работы сетей, централизованные средства управления и мониторинга)
• опыт работы со средствами автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или BMC Remedy ITSM Suite 7.x)
• знание продуктов MS Office (включая MS Project и MS Visio)

Желательные требования к профессиональному опыту и навыкам:

• опыт разработки стратегии развития и использования ИТ, знания или навыки использования инструментов корпоративного управления (SWOT, BSC, MBO и других)
• опыт формирования и контроля исполнения бюджетов
• опыт расчет и анализа себестоимости деятельности ИТ-организации
• общие представления о методах анализа инвестиционных проектов
• опыт преподавательской деятельности

Личные качества:

• обучаемость
• стремление к профессиональному развитию
• организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
• выраженные коммуникативные и презентационные навыки
• лидерские качества
• системность мышления
• умение работать в команде
• способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи

Менеджер по продаже услуг ИТ-обучения

Обязанности и положение в компании

Основные обязанности:

• работа с клиентской базой — входящие звонки и заявки, обзвон имеющихся клиентов, поиск и обзвон новых клиентов
• подготовка и согласование документов, контроль подписания, ведение документооборота по своим клиентам
• работа с дебиторской задолженностью

Дополнительные обязанности:

• участие в маркетинговых мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах)

Условия работы

• постоянная работа, полная занятость, работа в офисе по графику 8×5
• испытательный срок — три месяца
• заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования как доля (процент) от продаж, без верхней планки

Требования к кандидату

Общие требования:

• 25–35 лет
• опыт работы от двух лет в продажах профессиональных услуг, желательно — ИТ, совсем хорошо — обучения/тренингов/курсов в сфере ИТ
• высшее образование является хорошим «плюсом»
• грамотная русская речь, устная и письменная
• проживание — Москва
• гражданство — РФ

Личные качества:

• инициативность
• организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность, самостоятельность
• выраженные коммуникативные и презентационные навыки
• умение работать в команде